Principes de Développement de l’Entrepreneur

Les pays en développement ont un fort potentiel de personnes entreprenantes, mais sans soutien adapté, la plupart des entrepreneurs dans ces pays ont peu de chance d’accroître leurs entreprises pour en faire de grandes firmes, d’accéder aux financements bancaires, ou de faire face à la concurrence au niveau international. Jusqu’ici, les chefs d’entreprises qui sont plus grandes que les micro entreprises typiques, mais de moindre envergure que celles qui attirent du capital à risque traditionnel, se trouvent dans l’impossibilité de bénéficier de financement important, de renforcement de capacités et d’assistance pour la promotion de leurs affaires dont ils ont besoin pour développer leur entreprise. Tirant profit des meilleures pratiques en vigueur dans le secteur privé, ainsi que des réalisations en matière de micro finance, de capital risque, de renforcement de capacités des entreprises et des entrepreneurs, Enablis est maintenant à même d’engager les entrepreneurs des pays en développement dans la voie du succès grâce à son approche unique d’appui aux entrepreneurs. Enablis facilite l’accès de ses membres à une formation personnalisée, leur fournit des programmes de mentorat et de coaching, ainsi que des opportunités de réseautage et de financement en vue de leur permettre de développer leurs capacités entrepreneuriales. A travers ses programmes et services, Enablis offre à ses membres:   Un accès abordable aux ressources technologiques, humaines et opérationnelles d’une manière adaptée aux besoins de l’entreprise de chaque membre ; Un accès au capital dans des termes et conditions en fonction des circonstances et en phase avec l’étape de développement de l’entreprise du membre; Des moyens et outils permettant aux membres d’échanger des expériences d’affaires et de vie, dans une quête permanente d’épanouissement, afin qu’ils deviennent de meilleurs citoyens et de meilleurs entrepreneurs. Pour Enablis, l’accent doit être mis sur l’entrepreneur en tant qu’individu – aussi bien ceux qui ont une entreprise que ceux qui ne l’ont pas encore créée. Enablis croit fermement que c’est l’individu, ses aptitudes personnelles, sa capacité à résoudre des problèmes, sa créativité, son intégrité et son sens des affaires, qui déterminent les résultats de l’entreprise. Fort de cette philosophie, Enablis cherche non pas des entreprises prometteuses mais des entrepreneurs prometteurs.